Produkt zum Begriff Gehaltsumwandlung:
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Vermögensaufbau und Altersvorsorge mit Investmentfonds
In Deutschland gibt es seit über 60 Jahren Investmentfonds und ihr Prinzip überzeugt bis heute: Ein Fonds bündelt das Geld vieler Sparer und legt es je nach Art des Fonds in zahlreiche Aktien, Anleihen oder Immobilien an. Wer Fondsanteile kauft, erreicht so schon mit relativ kleinen Beträgen eine breite Streuung über verschiedene Wertpapiere und Anlageklassen. Neben der Risikostreuung ist die Flexibilität ein wichtiger Vorteil: Fondsanteile können – bis auf wenige Ausnahmen – börsentäglich ge- und verkauft werden.
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Altersvorsorge für Angestellte (Krempel, Annika)
Altersvorsorge für Angestellte , Entspannt vorsorgen Angestellte haben viele Möglichkeiten, ihre Rentenlücke zu schließen. Das Buch zeigt Ihnen, welcher Weg für Sie der Beste ist und wie es Ihnen gelingt, trotz Inflation ein sicheres Polster für später aufzubauen. Schritt für Schritt: Spielräume ausloten, Rückenwind vom Staat nutzen, passende Produkte finden Die besten Optionen: Betriebsrente, Aktien-ETF, freiwillige Einzahlungen in die gesetzliche Rente oder ein Eigenheim - was sich je nach Lebenssituation eignet Nachhaltigkeit: Welche Produkte wirklich grün sind und welche Sie meiden sollten Günstig kaufen: Mit Finanztest-Empfehlungen die ¿besten Produktangebote herauspicken , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230519, Produktform: Kartoniert, Autoren: Krempel, Annika, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Abbildungen: mit farbige Abbildungen und Grafiken, Keyword: aktienbuch; altersfürsorge; börse für einsteiger; finanzen; finanztipp; geld anlegen; geld sparen; geldanlage; hauskauf; immobilien; intelligent investieren; investment; leitfaden; passives einkommen; rentner; ruhestand; sachbuch; vermögensaufbau; versicherung, Fachschema: Anlage (finanziell) - Geldanlage~Kapitalanlage~Altersversorgung / Betriebliche Altersversorgung~Betriebliche Altersversorgung~Rentenversicherung~Sozialversicherung / Rentenversicherung~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht, Fachkategorie: Rentenrecht und Betriebliche Altersvorsorge~Verbraucherberatung~Ruhestand~Persönliche Finanzen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Wirtschaftsratgeber, Fachkategorie: Anlagen und Wertpapiere, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Länge: 216, Breite: 167, Höhe: 15, Gewicht: 307, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2882124
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Immobilien als Altersvorsorge und Kapitalanlage (Oberhuber, Nadine)
Immobilien als Altersvorsorge und Kapitalanlage , In Immobilien investieren und im Alter mietfrei wohnen Sie träumen vom Eigenheim, in dem Sie endlich tun und lassen können, was Sie wollen? Sie möchten lieber in die eigene Immobilie investieren, statt jeden Monat die Miete an jemand anderen zu überweisen und wollen sich nicht länger fragen, ob Sie sich das wohl auch im Alter noch leisten können? Oder möchten Sie an den steigenden Immobilienpreisen mitverdienen? Der deutsche Häusermarkt gilt im internationalen Vergleich als einer der stabilsten und trotz steigender Preise sind Immobilienanlagen in vielen Städten noch eine gute Investition. Der Finanztest Ratgeber zeigt Ihnen alle Optionen auf und erklärt, wie Sie mit Deutschlands beliebtester Form der Vorsorge ein Haus bauen oder eine Wohnung kaufen und im Alter und Ruhestand mietfrei wohnen können. Erfahren Sie in diesem Buch unter Anderem, wie groß Ihr Budget sein sollte, das Wichtigste zu Immobilienfonds, was bei einer Ferienimmobilie zu beachten ist und wie ein Bausparvertrag funktioniert. Diese 2. Neuauflage zeigt auf, wie Sie auch mit weniger Vermögen durch Immobilieninvestments Gewinne erzielen können, gibt Ihnen die wichtigsten Tipps und leitet Sie Schritt für Schritt durch alle Fragen bei Ihrer Altersvorsorge und Kapitalanlage mit Immobilien. - Eigene Ziele bestimmen: Wieviel Erspartes ist da und was können Sie monatlich stemmen? - Prognosen und Kalkulation: So finden Sie lohnenswerte Schnäppchen - Geschäfts- und Vertragspartner: So leisten Ihnen Architekten, Makler oder Wertermittler wertvolle Unterstützung - Vom Handschlag zum Vertrag: Faire Verträge abschließen und sich gegen finanzielle Risiken absichern , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20220823, Produktform: Kartoniert, Autoren: Oberhuber, Nadine, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Abbildungen: mit farbige Abbildungen und Grafiken, Keyword: rendite; geldanlage; wohnimmobilie; sparen; dummies; krisensicher; finanztip; einsteiger; hausbau; vermietung; baufinanzierung; immobilienkauf; eigentumswohnung; wohnungsbauprämie; wohnriester; mietpreisbremse; kfw; kaufimmobilie; baukindergeld; bauprämie, Fachschema: Besitz / Grundbesitz~Grundbesitz - Grundeigentum~Bau / Ratgeber~Hausbau / Bauratgeber~Recht / Ratgeber (allgemein)~Eigentum / Wohneigentum~Wohneigentum, Fachkategorie: Wohnen und Wohneigentum: Kauf, Verkauf und rechtliche Aspekte~Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Recht/Rechtsratgeber, Fachkategorie: Grundeigentum und Immobilien, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Länge: 211, Breite: 163, Höhe: 10, Gewicht: 300, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2334164, Vorgänger EAN: 9783747100462, eBook EAN: 9783747105948 9783747105931, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1921843
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Ist die Riester Rente eine betriebliche Altersvorsorge?
Nein, die Riester Rente ist keine betriebliche Altersvorsorge. Die Riester Rente ist eine staatlich geförderte Form der privaten Altersvorsorge, bei der Sparer durch Zulagen und Steuervorteile unterstützt werden. Im Gegensatz dazu ist die betriebliche Altersvorsorge eine Vorsorgeform, die vom Arbeitgeber angeboten wird und in der Regel über eine betriebliche Versorgungseinrichtung wie eine Pensionskasse oder Direktversicherung abgewickelt wird. Beide Vorsorgeformen haben das Ziel, die finanzielle Absicherung im Alter zu gewährleisten, unterscheiden sich jedoch in ihren Rahmenbedingungen und Voraussetzungen. Es ist daher wichtig, die Unterschiede zwischen der Riester Rente und der betrieblichen Altersvorsorge zu kennen, um die passende Vorsorgeform für die individuelle Situation auszuwählen.
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Was ist besser Riester oder betriebliche Altersvorsorge?
Was ist besser Riester oder betriebliche Altersvorsorge? Diese Frage ist nicht pauschal zu beantworten, da beide Formen der Altersvorsorge unterschiedliche Vor- und Nachteile haben. Die Riester-Rente bietet staatliche Zulagen und Steuervorteile, während die betriebliche Altersvorsorge oft vom Arbeitgeber mitfinanziert wird. Es kann sinnvoll sein, beide Formen zu kombinieren, um eine optimale Absicherung im Alter zu gewährleisten. Letztendlich hängt die Entscheidung von individuellen Faktoren wie Einkommen, Lebenssituation und persönlichen Zielen ab. Es empfiehlt sich daher, eine individuelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um die passende Altersvorsorge zu finden.
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Welche Vorteile bietet die betriebliche Altersvorsorge im Vergleich zur privaten Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber unterstützt und kann steuerlich begünstigt sein. Zudem sind die Beiträge in der Regel günstiger als bei privaten Vorsorgeprodukten. Im Alter erhält man eine zusätzliche Rente, die die gesetzliche Rente aufstockt.
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Ist betriebliche Altersvorsorge steuerfrei?
Ist betriebliche Altersvorsorge steuerfrei? Die betriebliche Altersvorsorge kann steuerlich begünstigt sein, da Beiträge in bestimmten Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei sind. Allerdings müssen im Rentenalter die Leistungen aus der betrieblichen Altersvorsorge versteuert werden. Es gibt verschiedene Durchführungswege wie die Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds, die unterschiedlich besteuert werden können. Es ist daher ratsam, sich individuell beraten zu lassen, um die steuerlichen Auswirkungen der betrieblichen Altersvorsorge zu verstehen.
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Glücksspielsucht im Alter
Glücksspielsucht im Alter , Durch den demografischen Wandel mit einer steigenden Anzahl älterer Menschen rückte in den letzten Jahren die Gesundheitsforschung bezogen auf diese Altersgruppe in das Blickfeld der Forschung. Psychische Störungen und Suchterkrankungen, einschließlich Depressionen und Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit, werden im Kontext des Alterns diskutiert. In Deutschland gibt es bisher jedoch wenig Forschung und Prävention bezüglich Glücksspielsucht im Alter, was vor dem Hintergrund der steigenden Popularität des Online-Glücksspiels und der Expansion des Glücksspielmarktes insgesamt erstaunt. Der Herausgeberband basiert auf einem Forschungsprojekt mit dem Ziel, belastbare Erkenntnisse zu Glücksspielsucht im Alter durch verschiedene Forschungsmodule zu gewinnen. Jedes Kapitel kann für sich gelesen werden; das abschließende Kapitel dient der Befundsynthese und führt zentrale Handlungsempfehlungen zusammen. Das Forschungsprojekt wurde vom Bundesministerium für Gesundheit gefördert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 €
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Wird die betriebliche Altersvorsorge auf die gesetzliche Rente angerechnet?
Wird die betriebliche Altersvorsorge auf die gesetzliche Rente angerechnet? Die betriebliche Altersvorsorge wird grundsätzlich nicht auf die gesetzliche Rente angerechnet. Sie ist eine zusätzliche Form der Altersvorsorge, die von Arbeitgebern angeboten wird, um die gesetzliche Rente aufzustocken. Beide Formen der Altersvorsorge ergänzen sich daher in der Regel. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die betriebliche Altersvorsorge steuer- und sozialversicherungsfrei ist, während die gesetzliche Rente versteuert werden muss. Es empfiehlt sich daher, beide Formen der Altersvorsorge zu kombinieren, um im Alter finanziell abgesichert zu sein.
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Was ist die betriebliche Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Form der Altersvorsorge, die von Arbeitgebern für ihre Mitarbeiter angeboten wird. Dabei zahlt der Arbeitgeber regelmäßig Beiträge in eine Vorsorgeeinrichtung ein, um den Mitarbeitern im Ruhestand eine zusätzliche finanzielle Absicherung zu bieten. Die Beiträge können steuer- und sozialversicherungsfrei sein, was für Arbeitnehmer steuerliche Vorteile mit sich bringt. Es gibt verschiedene Durchführungswege für die betriebliche Altersvorsorge, wie zum Beispiel die Direktversicherung, die Pensionskasse oder die Pensionszusage. Die betriebliche Altersvorsorge ist eine wichtige Säule der Altersvorsorge und kann dabei helfen, die Versorgungslücke im Alter zu schließen.
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Was kostet eine betriebliche Altersvorsorge?
Eine betriebliche Altersvorsorge kann je nach Unternehmen und Tarifvertrag unterschiedlich ausfallen. Die Kosten für eine betriebliche Altersvorsorge hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem gewählten Durchführungsweg (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds), der Höhe der Beiträge und den Leistungen, die im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge angeboten werden. In der Regel werden die Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge entweder vom Arbeitnehmer, vom Arbeitgeber oder von beiden gemeinsam getragen. Es ist daher ratsam, sich genau über die Kosten und Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge zu informieren, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.
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Ist die betriebliche Altersvorsorge sinnvoll?
Ist die betriebliche Altersvorsorge sinnvoll? Die betriebliche Altersvorsorge kann eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente sein, da sie dabei hilft, die Versorgungslücke im Alter zu schließen. Zudem profitieren Arbeitnehmer von steuerlichen Vorteilen und häufig auch von Zuschüssen des Arbeitgebers. Es ist wichtig, frühzeitig mit der betrieblichen Altersvorsorge zu beginnen, um von Zinseszinseffekten zu profitieren und eine ausreichende Altersvorsorge aufzubauen. Allerdings sollte man sich vor Abschluss genau über die Konditionen und Kosten informieren, um die für sich passende Vorsorgeform zu wählen.
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